Pracuj z sercem, tworząc lepszą jakość życia.
Praca w Medea Opieka otwiera przed Tobą nowe możliwości zarobkowe, ale to nie wszystko. Dajemy Ci tym samym perspektywy rozwoju osobistego.
Przed podjęciem pracy jako Opiekun Seniora, kluczowe jest kompleksowe przygotowanie i zrozumienie, z czym naprawdę wiąże się ta praca. W Medea Opieka stawiamy na klarowny i wspierający system współpracy z Kandydatami, w którym skupiamy się na ich mocnych stronach, obustronnej szczerości i możliwości realnej zmiany sytuacji życiowej.
Zachęcamy do rozmowy z naszymi Koordynatorami, którzy najlepiej przybliżą wszystkie szczegóły i pomogą w określeniu Twojego potencjału. Ale na dobry początek …
… przygotowaliśmy dla Ciebie pakiet 8 niezbędnych informacji.
Zrozumienie roli i obowiązków:
Ważne jest pełne zrozumienie tego, co obejmuje praca Opiekuna Seniora. Zapoznaj się z zakresem obowiązków, jakie będziesz musiał/a podejmować, abyś był/a przygotowany/a na różnorodne sytuacje. Nasi Koordynatorzy dokładnie sprawdzą zakres potrzeb z Twoimi umiejętnościami i możliwościami, aby wszystko przebiegło pomyślnie dla obu stron.
Znajomość języka niemieckiego:
Czy posiadasz wystarczającą znajomość języka niemieckiego? To kluczowe, aby sprawnie komunikować się z seniorem oraz jego rodziną. Zorientuj się w miejscowych zwyczajach, normach i wartościach, aby dostosować swoje zachowanie do otoczenia kulturowego, w którym będziesz pracować. Jeśli dobrze znasz język niemiecki, to prawdopodobnie będzie Ci łatwiej, jednak naprawdę niewiele potrzeba, by nauczyć się podstawowych zwrotów i rozwijać się w trakcie wyjazdu
Ocena umiejętności interpersonalnych:
Praca jako Opiekun Seniora wymaga silnych umiejętności interpersonalnych. Upewnij się, że czujesz się komfortowo w nawiązywaniu relacji, słuchaniu potrzeb seniora i komunikowaniu się z członkami jego rodziny. Podstawą zbudowania dobrej współpracy jest empatia. Kiedy rozpoczniesz zlecenie i po drugiej stronie spotkasz realnego człowieka - wszystko stanie się prostsze.
Zakres medyczny:
Rozważ swoją zdolność do radzenia sobie z podstawowymi problemami zdrowotnymi seniora. Zdaj sobie sprawę z ewentualnych wymagań medycznych i zastanów się, czy jesteś na nie gotowy/a. Nasi Koordynatorzy dopilnują, by odpowiednio dopasować Kandydata do ogłoszenia właśnie pod tym kątem.
Nastawienie psychiczne:
Praca Opiekuna seniora może być wymagająca emocjonalnie. Upewnij się, że jesteś psychicznie gotowy/a na codzienne wyzwania i radzenie sobie ze zmiennymi nastrojami czy trudnymi sytuacjami. Pamiętaj, że w trudnych sytuacjach możesz liczyć na wsparcie dwujęzycznego Koordynatora.
Predyspozycje fizyczne:
Praca ta często wiąże się z wykonywaniem różnorodnych zadań fizycznych, takich jak pomoc w poruszaniu się, podnoszenie, czy prowadzenie domu. Oceń swoje zdolności fizyczne i dostosuj się do ewentualnych wymagań. Wszystkie szczegóły i potrzeby Seniora są nam znane odpowiednio wcześniej - dzięki Partnerskiej firmie Pflegehilfe für Senioren..
Kwalifikacje i szkolenia:
Sprawdź, czy posiadanie określonych kwalifikacji lub ukończenie odpowiednich szkoleń jest wymagane lub zalecane. W niektórych miejscach, dodatkowe umiejętności mogą być ważne. Jeśli będziemy mogli pomóc - zrobimy to. Nieustająco rozwijamy ofertę bezpłatnych szkoleń i kursów dla naszych Kandydatów.
Warunki zatrudnienia:
Dokładnie przeanalizuj warunki zatrudnienia, uwzględniając aspekty takie jak godziny pracy i warunki zakwaterowania, zwracając uwagę, dostępność udogodnień oraz lokalizację. Transportem nie musisz się martwić - zorganizujemy go dla Ciebie, dbając o komfort podróży.
Misja Opiekuna
Zadaniem Opiekuna jest towarzyszenie Seniorowi w jego codziennym życiu.
Zakres obowiązków koncentruje się głównie na trzech obszarach: pielęgnacji, utrzymaniu porządku w domu oraz organizowaniu czynności życia codziennego. W ramach tych obszarów opiekun podejmuje się różnorodnych zadań, dostosowując się do indywidualnych potrzeb i sytuacji seniora.
Pamiętaj, że Opiekun Seniora nie pełni roli pielęgniarki, sprzątaczki ani ogrodnika. Nie podaje leków, nie robi zastrzyków – zadania te są wyraźnie wyłączone z zakresu obowiązków Opiekuna.
nauka niemieckiego
Program nauki niemieckiego stanowi znaczący benefit dla pracowników, umożliwiając im rozwijanie umiejętności językowych przed i w trakcie pracy. To nie tylko ułatwia skuteczną komunikację z podopiecznymi, ale także zintegrowanie się z lokalnym otoczeniem. Nauka niemieckiego może również otworzyć nowe możliwości w codziennym życiu poza pracą, np. pomagając w zdobyciu innego, docelowego zawodu.
webinary dla Opiekunów
Chcemy, by Medea Opieka stała się platformą, w ramach której stworzymy społeczność, dzielącą się różnorodną wiedzą z wielu obszarów. Planowane spotkania nie tylko rozwijają umiejętności zawodowe, ale także kreują atmosferę wsparcia, w której pracownicy czują się lepiej zaopiekowani.
szkolenia medyczne
Wiemy, że praktyczne umiejętności z zakresu pierwszej pomocy, monitorowania stanu zdrowia podopiecznych oraz właściwej obsługi ewentualnych sytuacji awaryjnych mogą być przydatne. To nie tylko zwiększa kompetencje Opiekunów, ale także wpływa na bezpieczeństwo i dobre samopoczucie podopiecznych. Szkolenia medyczne stanowią zatem kluczowy element dbania o wysoką jakość opieki.
wsparcie Koordynatora
Koordynatorzy Regionalni to osoby dobrze znające sektor Opieki nad osobami starszymi. Każdy z nich mówi zarówno po polsku jak i po niemiecku, dzięki czemu może odpowiedzialnie reprezentować Ciebie jako Opiekuna i szybko pomóc w wyjaśnieniu najważniejszych kwestii.
Zostaw kontakt – oddzwonimy:
